Aquecida e com demanda em diversas frentes de
trabalho, a área de tecnologia da informação e comunicação (TI) deve
gerar em 2015 até 94 mil vagas de emprego em todo o país. Aqui no
estado, segundo dados da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia
da Informação e Comunicação (Brasscom), deverão ser criados algo em
torno de 1.120 postos. Somente no Parque Tecnológico da Bahia, a
perspectiva é que 100 oportunidades sejam criadas e até dez novas
empresas se instalem no local. O anúncio feito há cerca de duas semanas
de que duas multinacionais (uma delas brasileira) pretendem "dobrar de
tamanho" aqui no estado dão a dimensão da expansão do setor. A francesa
Capgemini pretende contratar no próximo ano mais 500 profissionais -
pelo menos 200 deles já agora em dezembro. A multinacional brasileira
Resource IT Solutions, que há 15 dias inaugurou novo escritório em
Salvador, deve investir no estado mais R$ 10 milhões e ampliar seu
quadro funcional, dos atuais 108 para 200 colaboradores (em 2013 eram
apenas 15 funcionários). "Sociedade consome mais" Para o diretor de RH
da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e
Comunicação (Brasscom), Sergio Sgobbi, dois fatores norteiam o
crescimento na área de TI: "A sociedade consome mais tecnologia; e
outros setores contratam profissionais da área para suprir suas
necessidades e desenvolver novos usos". Fundada em 2011, a Viva Inovação
é uma startup (pequena do setor) que experimenta essa expansão do
setor. A empresa acaba de ser aprovada no IBM PartnerWorld. O programa é
uma parceria global - de aceleração e marketing - que visa ajudar
empresas de potencial a gerar chances de negócios. De acordo com
sócio-diretor Albet Moreira, o mercado local "ainda tem muito para ser
explorado", e capacitação, na opinião dele, é "palavra-chave".
"Valorizam-se cursos de extensão, vivência no exterior, experiência em
empresas juniores", diz. Vice-presidente-executivo da Resource, Solemar
Andrade conta que há cerca de quatro, cinco anos o grupo resolveu
"entrar forte" no Nordeste, "onde é grande a demanda por serviços de
integração de software e plataforma de negócios". Segundo Andrade, o
principal cliente do setor por aqui ainda é o público, mas o "mercado
privado vem crescendo", conta. Ainda segundo ele, já passam de R$ 25
milhões os investimentos da Resource na capital baiana nos últimos três
anos. "O setor público quer melhorar o atendimento ao cidadão, otimizar a
arrecadação e precisa de solução para pagamento da folha. Com o meio
tempo a iniciativa privada começou a ver isso com bons olhos e passou a
aquecer o setor", diz Andrade. De acordo com a gerente de recrutamento
da Capgemini Brasil, Mariana Damiati, as principais oportunidades estão
nas áreas de banco de dados, redes, arquitetura da informação,
e-commerce, programação, engenharia de software, segurança da informação
e suporte. "Inovação é palavra de ordem no recrutamento. São vagas para
programadores, analistas, coordenadores e até gerentes, com remuneração
competitiva para o mercado de Salvador". Para o headhunter
("caça-talentos", em inglês) e sócio-diretor da Talento RH Henrique
Ramos, a área de TI atrai sim, devido aos "melhores salários", mas que
isso tem a ver com o nível de maturidade do profissional e a oferta do
mercado. "Falando de uma maneira geral, já vimos proposta subir em até
50% por conta de alguns diferenciais apresentados por um candidato e
pela escassez de profissionais mais completos". "Empregadores da área
buscam profissionais com capacidade de trabalhar em time e dinamismo.
Quem tem bom nível de autoconhecimento é valorizado. O setor está
aquecido e promove um movimento ascendente em suas aquisições, liderando
ranking que traz concorrentes, como a indústria, o mercado imobiliário e
o de petróleo e gás", diz Ramos. (Jornal A Tarde)
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