A Jacobina Mineração informa que investe continuamente no desenvolvimento socioeconômico local, promovendo geração de emprego e renda e valorizando talentos de Jacobina e cidades vizinhas. Nos últimos anos, houve crescimento na contratação de colaboradores provenientes das comunidades do entorno. Além disso, anualmente são ofertados treinamentos e abertas vagas que priorizam moradores dessas comunidades, desde que atendam aos pré-requisitos exigidos.
Nos últimos 16 anos, a empresa destinou aproximadamente R$ 28 milhões a mais de 100 projetos sociais fortalecendo a educação e a qualificação profissional, por meio de iniciativas como o Programa Qualificar para Realizar, que em 2025 certificou 62 moradores de Itapicuru, Jaboticaba e Pontilhão de Canavieiras em cursos de usinagem, tornearia mecânica, soldagem e caldeiraria.
A empresa reconhece a importância do emprego para as comunidades locais e mantém um programa de empregabilidade que oferece suporte para a participação nos processos seletivos. Embora esses esforços aumentem as oportunidades de inserção e contribuam para a retenção de talentos qualificados, a Jacobina Mineração esclarece que a participação no programa não garante automaticamente a contratação, sendo a abertura de vagas condicionada ao alinhamento do perfil profissional. A empresa já realizou reuniões individuais e coletivas com moradores, explicando o funcionamento do programa e encaminhando currículos para triagem.
A Jacobina Mineração reforça seu compromisso com o desenvolvimento sustentável da comunidade, pautado pelo diálogo, transparência e respeito a todos os públicos. Permanece aberta ao diálogo com os integrantes das comunidades e suas lideranças por meio da equipe de comunidades, e mantém canais permanentes de comunicação para esclarecimentos: Ouvidoria 0800 071 3230 (atendimento 24h) e e-mail jmcfaleconosco@br.panamericansilver.com.
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