O Banco do Brasil tentou, recentemente, aumentar o salário do presidente da instituição financeira, Fausto de Andrade Ribeiro, dos vice-presidentes e dos diretores. Hoje, o presidente recebe R$ 68.781,86 mensais, já o vencimento dos vice-presidentes é de R$ 61.564, e o dos diretores, R$ 52.177.
Eles também têm direito a uma remuneração variável, paga de acordo com o alcance de resultados pré-estabelecidos e que pode ultrapassar R$ 500 mil por ano, no caso do presidente.
Além do salário fixo e da remuneração variável, os executivos do BB ainda têm acesso a uma série de benefícios: auxílio-moradia mensal de R$ 1,8 mil; plano de saúde mensal de até R$ 10 mil; seguro de vida anual de R$ 9,1 mil; avaliação de saúde anual de até R$ 8,6 mil; e previdência complementar de R$ 5,2 mil mensais.
Se os executivos do Banco do Brasil usarem toda a fatia a qual têm direito, a soma dos salários e dos penduricalhos pode passar de R$ 1,6 milhão por ano. Todos os valores foram aprovados pelos acionistas e valem para o período de abril de 2022 a março de 2023.
Os integrantes da alta administração do BB têm salário maior do que os de outros bancos ligados ao governo. É o caso da Caixa – em que o vencimento do presidente da instituição financeira é de R$ 56.196 – e do Banco de Brasília (BRB), que paga R$ 55.382 mil.
A proposta de aumento salarial dos executivos do BB foi rejeitada durante a última Assembleia-Geral dos acionistas, realizada no dia 27 de abril deste ano.
Lucro
Na última quarta-feira (11/5), o BB anunciou lucro líquido reajustado de R$ 6,6 bilhões no 1º trimestre de 2022, um recorde para o período. A população reagiu mal à notícia, divulgada por vários veículos de comunicação, e apontou, nas redes sociais, que o lucro do banco diverge da situação vivida pela maioria dos brasileiros diante da alta da inflação e da vertiginosa subida do preço de insumos básicos.
Ao restante dos funcionários, o BB toma iniciativas diferentes das que têm com os executivos. Recentemente, conforme mostrou a coluna, o banco anunciou a abertura de um programa de adequação de quadros para movimentações internas, com a retirada de comissões e desligamentos voluntários. No ano passado, o BB abriu dois programas para cortar pelo menos 5 mil funcionários.
Em nota, o Banco do Brasil disse que, “desde 2016, não há reajuste salarial para o presidente do BB, os vice-presidentes e diretores”. “Os salários permaneceram os mesmos desde então”, afirmou.
Sobre a remuneração variável, o BB ressaltou que “a análise sobre o pagamento pelo Banco do Brasil, referente ao Programa de Remuneração Variável dos Administradores (RVA), precisa considerar que os valores destinados aos executivos estatutários (presidente, vice-presidentes e diretores) estão em patamar bastante inferior ao praticado pelos principais bancos do país, com os quais o BB disputa mercado”.
Fonte: Metrópoles
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